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為進一步提升人力資源工作人員專業(yè)素養(yǎng)，拓寬人力資源管理領域知識視野，增強崗位履職能力，市城投集團舉辦第二十四期“兩美研討班”：人力資源管理能力提升培訓專題。此次培訓涵蓋人力資源操作手冊宣貫、工傷等案例實操分享、人力沙盤模擬等內容，集團40余名人力工作人員參加。

    會上，集團黨群人事部負責人章慧倩進行人力資源操作手冊宣貫，從人力資源相關政策、法律法規(guī)解讀入手，結合工作中的實操案例，深入淺出地分析企業(yè)常見的人力資源問題，并提出相應的風險預防和解決方案。水業(yè)集團黨群工作（人力資源）部負責人王玲則針對企業(yè)年金、工傷等需特別關注的政策要點進行講解，現場學員反饋干貨滿滿。

 

 

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隨后在沙盤模擬活動中利用七巧板作為工具，通過溝通協(xié)作以及資源整合，促使參與者全情投入，在實踐操作中領悟人力資源管理的藝術。